| 发布日期：2024-10-10 05:19 点击次数：63 |
▲台大醫院默示，校園及職場違反性平的言行皆無法被容忍。（圖／記者謝婷婷攝）
文／中央社 台大醫學系黃姓女评释注解近日揭露當年在台大醫院擔任研修醫師時，曾在開刀房內际遇性騷擾。台大校方今天默示，校園及職場違反性平的言行皆無法被容忍。
台灣大學醫學系评释注解黃姓女评释注解近日在臉書發文，公開2022年8月22日寫給台大性平會的一封信，揭露我方2005年擔任台大醫院研修醫師時，曾遭到醫學院婦產科评释注解的性騷擾霸凌。
黃姓女评释注解提到，在一次開刀房的责任中，遭到某评释注解以言語進行口頭的性騷擾霸凌，我方站在對方背後觀摩開刀實況時，某评释注解說出「今天怎麼這麼小」的評論（意指某评释注解無法從背後感知她的胸部大小），她與夫婿便對醫學院婦產科某评释注解提倡性騷擾申訴。
黃姓女评释注解認為，某评释注解以具有性意味之言詞，對她变成冒犯性之责任環境，干擾她的东谈主格尊嚴，但因說話的聲音傳播侷限同在手術台上近距離的數东谈主之間，當時舉證卓著困難，委員會無法找到其他东谈主證實她的申訴內容，最後以查無實證而結案。
黃姓女评释注解提到，她決定讓台大性平會知谈這段過去，本意並不是但愿重啟17年前的案例，我方選擇站出來，是要讓今天的受害东谈主知谈她們並不孤單，更但愿以台大学友、台大教師的要素，懇切呼籲台灣大學與台大醫院，正視組織文化中的權勢霸凌骚动現象。
台大校方今天回應，校園及職場內任何違反性別对等的言行皆無法被容忍，如接獲性平案件通報或檢舉，將依性別对等栽植法、性別责任对等法及性騷擾防治法等規範進行調查與處置，基於法規守密規定，無法針對個案對外說明。
台大醫院透過翰墨回應，黃姓女评释注解當年的案子有經過精采受理，組成調查小組調查及舉行委員會審議，申訴評議決定書於會議後也有送交當事东谈主，強調醫院並沒有不處理。
台大醫院默示，院方依據與時俱進法規，制定、改善通報及輔導经由，確實處理員工性平事件申訴案，給予暢通友善申訴管谈，積極輔以申訴員工關懷及全體員工防治栽植宣導。
亚洲在线台大醫院說，案件處理同時，會抓續給予員工激情及情緒面支撑及關懷，適時提供臨床激情中心資源，進行相關諮商及輔導，即時、抓續給予申訴东谈主激情支撑，提供院內外諮商資源，協助員工激情復原。
台大醫院每年開辦各類性騷擾防治及性平栽植訓練課程女同 av，宣導性平觀念，製作性騷擾防治宣導簡報，於迫切及大型會議宣導；同時錄製防治宣導短片，列入新進員工訓練學程，並於職工座談及主治醫師座談會等迫切場合播放。
